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Questionnaire
Votre participation est essentielle pour permettre la mise en place de ce baromètre utile à la profession et à son accompagnement dans cette période de grands changements.
Cliquez sur le lien suivant pour participer à l’étude d’une durée d’environ quinze minutes : https://escclermont.fra1.qualtrics.com/jfe/form/SV_9KwlinTT8jCrnNj
Vidéo de présentation du baromètre
F.A.Q. Baromètre Scientifique
1. Pourquoi la CRCC Paris met-elle en place un baromètre scientifique ? En quoi cela consiste-t-il ?
La CRCC de Paris a décidé de mettre en place un baromètre scientifique annuel afin de suivre les grandes évolutions du métier de commissaire aux comptes liées principalement à la mise en application de la loi PACTE et à la transformation digitale de notre profession.
L’objectif est d’évaluer en continu la réalité de la profession, de mesurer l’impact et les enjeux des évolutions législatives et digitales, et ainsi de permettre à la CRCC de Paris de mieux accompagner ses membres.
Notre souhait est de pouvoir disposer des indicateurs les plus pertinents et objectifs sur la réalité de la profession. La démarche scientifique nous a donc semblé à ce titre très pertinente et particulièrement en phase avec l’ADN de notre profession. C’est également l’occasion de profiter des connaissances scientifiques les plus avancées pour accompagner les mutations de notre métier.
2. Quelles sont les particularités de ce baromètre scientifique par rapport à un « baromètre traditionnel » ?
Ce baromètre scientifique est conçu et mis en œuvre en respectant une méthodologie et un protocole scientifique. Celui-ci est entièrement réalisé par une équipe de chercheurs en management indépendants et objectifs. Il permet de disposer d’indicateurs précis, objectifs basés sur des tests statistiques rigoureux. La principale différence avec un baromètre « traditionnel » est la structure du questionnaire à partir duquel le baromètre est construit. La grande majorité des questions posées dans ce questionnaire s’appuie sur des échelles de mesure validées scientifiquement. Cela signifie en clair que les notions qui sont mesurées dans le questionnaire le sont en utilisant des batteries de questions (appelées échelles de mesure) qui ont au préalable été testées scientifiquement pour s’assurer que les questions posées permettent bien de mesurer une notion, un concept précis (par exemple la satisfaction au travail). De plus l’analyse qui est faite des réponses au questionnaire est également réalisée avec la plus grande scientifique.
3. Pourquoi confier ce baromètre à des chercheurs en management ?
Les chercheurs en management étudient les sciences de gestion que l’on appelle également les sciences de l’action collective. Leur objet d’étude est donc parfaitement lié aux enjeux que nous rencontrons qui sont à la fois :
- individuels (notre métier, notre profession),
- collectifs (notre capacité à travailler avec nos associés et collaborateurs ainsi qu’en réseau au-delà de notre cabinet)
- et organisationnels (la stratégie et le fonctionnement de nos cabinets).
De plus, la démarche de tout chercheur est l’objectivité et l’indépendance ce qui est absolument fondamentale à nos yeux pour la mise en place d’un baromètre pertinent et crédible.
4. Qui est concerné par ce baromètre ?
L’ensemble des membres personnes physiques de la CRCC de Paris soit environ 2700 professionnels.
5. Comment va-t-il être réalisé ?
Ce baromètre repose sur la diffusion d’un questionnaire scientifique et anonyme une fois par an auprès de l’ensemble des membres de la CRCC de Paris. Pour l’année 2020, la diffusion du questionnaire est prévue à partir du 9 juillet. Le temps de réponse estimé au questionnaire est d’une quinzaine de minutes.
Les données seront exclusivement traitées et analysées de manière indépendante par les chercheurs qui sont les seuls à pouvoir accéder à la plateforme en ligne Qualtrics qui est utilisée pour l’administration des questionnaires. La CRCC de Paris n’aura accès à aucun moment à ces informations.
Les chercheurs réaliseront une série de tests statistiques et d’analyses pour préparer le baromètre qui sera ensuite communiqué à la CRCC de Paris et dont les principaux résultats seront partagés avec l’ensemble de ses membres au cours du mois d’octobre 2020.
6. Les réponses seront-elles anonymes et confidentielles ? Le RGPD sera-t-il respecté ?
Ce questionnaire respecte l’anonymat des répondants et est mené en toute objectivité par une équipe de chercheurs dans le respect du règlement général de protection des données personnelles (RGPD). Les principaux résultats de ce baromètre (anonymes et consolidés) seront par la suite partagés avec les répondants et membres de la CRCC de Paris.
7. Que fait Performance Lab, le laboratoire en charge de conduire l’étude ?
Performance Lab est un laboratoire spécialisé dans la mesure et l’analyse des transformations professionnelles et organisationnelles. Performance Lab met en place des baromètres scientifiques pour aider les professionnels et leurs organisations à disposer des meilleurs indicateurs pour suivre et réussir les transformations auxquelles ils sont confrontés. Le modèle de Performance Lab est simple : composer les meilleures équipes de chercheurs pour fournir les baromètres les plus objectifs et pertinents aux professionnels et organisations avec lesquels il travaille.
8. Les résultats de l’étude seront-ils partagés avec tous les membres de la CRCC de Paris ?
Les principaux résultats du baromètre 2020 seront partagés avec l’ensemble des membres de la CRCC de Paris au cours du mois d’octobre 2020.
9. Quelles sont les dates clés à retenir ?
- 9 juillet 2020 : Administration du questionnaire par email via un lien (email envoyé par Olivier SALUSTRO, président de la CRCC Paris)
- 31 juillet 2020 : fin de la période pour répondre au questionnaire
- Fin septembre/début octobre 2020 : communication des résultats du baromètre avec l’ensemble des membres de la CRCC Paris
10. Est-il possible de contacter les chercheurs pour mieux comprendre la nature de leur démarche ?
Absolument, vous pouvez prendre contact directement avec Arnaud BANOUN, enseignant-chercheur et membre de l’équipe de recherche à l’adresse suivante : abanoun@performancelab.fr ou bien numéro suivant : 06.85.92.04.98
06 juillet 2023 
Salons Hoche
